蛇年春节即将来临，撸起袖干了一年的“打工人”马上要告别2024年所有的“班”。职场人对这一年的工作和生活状态是否满意？有没有涨薪？是否有丰厚的年终奖？褪去8小时“打工魂”之后的职场人，有多少属于自己的“自由时间”？周末最喜欢干什么？年假都休完了没有？身体健康与心理健康是否在及格线上？1月20日，中新经纬获悉，智联招聘发布《2024年职场人满意度指数调研报告》。
一、2024职场人工作满意度指数与上年持平，年终奖平均值下降
2024年职场人工作满意度指数为2.72，与去年持平
过去一年，新质生产力蓬勃发展，AI渗透至工作、生活的方方面面，职场迎来新气象，智联招聘调研数据显示，2024年中国职场人的整体工作满意度指数为2.72，与2023年持平，相比2022年的2.39大幅提升。其中，人际关系满意度指数最高（3.10），其次是学习成长满意度（2.80）和工作状态满意度（2.53），薪酬满意度指数垫底，为2.47。
25.6%的职场人每天工作10小时以上，“蓝领”行业、运营岗位加班多
工作时长与职场人工作满意度密切相关。调研显示，49.2%的职场人每天工作8-10小时，占比最高，而每天工作10-12小时和12小时以上的分别占17.6%、8%。相对其他行业，服务业、汽车/生产/加工/制造、交通/运输/物流/仓储等“蓝领”行业的加班情况更严重，超过3成的制造业职场人每天工作10小时以上。从不同岗位来看，运营岗是加班最多的岗位，37.4%的运营岗职场人工作超过10小时。
7成职场人拥有“工作脑”，00后工作脑更严重
“工作脑”成为新晋网络热梗，指的是工作至上。针对“工作脑”，智联招聘的调研数据显示，7成职场人“工作脑”上头，00工作脑更严重，4成以上的00后表示“生活除了工作一无所有”，反映了年轻人没有躺平，尽管职场充满挑战，依旧奋力前行。
