上海市人力资源和社会保障局局长杨佳瑛在一次民生主题记者会上表示，随着产业迭代更新，新兴行业及领域对技能人才的需求越来越迫切。上海正大力开展职业技能培训，优化结构，提升能级，以促进广大从业者的技能与新质生产力发展和人民城市建设要求相适应、相匹配，全力解决“有人没活干”和“有活没人干”的结构性矛盾。“十四五”期间计划新增培养高技能人才超过20万名，使高技能人才占全市400万技能人才的比例达到35%。
上海将重点做好三方面工作。首先，建立对接平台，以市场需求和就业需求为导向，与产业、教育部门协同联动企业、院校、技能培训机构、人力资源机构等共同发力，打造信息互联互通、资源共享的培训一体化平台，为有技能人才需求的企业和有培训意愿的劳动者搭建桥梁。通过线上线下服务渠道发布培训信息，让每个人都可以方便快捷地找到适合自己的技能培训机构及培训项目。
其次，提高技能水平，帮助劳动者尽快找到急需紧缺技能项目，发布了100项急需紧缺职业工种和33项新技能培训项目的目录。对于三大先导产业和保障城市运行的重点职业工种，技能提升补贴标准提高了30%，激励更多人通过技能培训获得“一技之长”。此外，还开展了短平快培训和定向就业服务，拓宽了劳动者的就业渠道。
例如，聚焦人工智能等三大先导产业，上海开发并开展了数据标注、模型运用两个专项技能项目，受到企业和劳动者的欢迎；同时，针对养老、家政等现代服务业，上海打造了“上海阿姨”、“健康照护师”等劳务品牌，提升了相关行业的服务水平。
最后，促进收入增长。上海连续八年发布企业技能人才市场工资价位，2023年技能人才年平均工资达到16.88万元，较2019年增长32%，进一步强化了“技高者多得”、“技长薪涨”的导向。
