国企也不让躺平了！国务院国资委：明年国企须普遍推行末等调整和不胜任退出制度
在9月27日召开的国有企业改革深化提升行动2024年第三次专题推进会上，国务院国资委党委委员、副主任王宏志提出明确要求：所有国有企业需在2025年前广泛实施末等调整及不胜任员工退出机制。他着重指出，这一政策的执行需严格基于绩效评估，明确界定“退出”条件，确保不会以员工违法违纪、自然退休或自愿离职等情形来规避因业绩不佳而触发的退出规定。
王宏志还强调，企业应避免有制度无实践的情况，对于至今未采取行动的企业，原则上都应在本年度内启动这一机制。同时，他提醒在执行过程中应避免机械地设定退出比例或采取“一刀切”的做法，确保激励与约束机制的有效性和合理性。
