9月27日，浙江省关于婚假的新规在省十四届人大常委会第十二次会议上获得通过。新规指出，依法完成结婚登记手续的职工，将享有13天婚假，这一调整较之前1至3天的标准有了显著提升。为了确保这一福利得到实施，雇主需建立健全婚假管理制度，确保员工能够顺利休假并享受相应待遇。对于违规行为，新规也设立了惩罚措施：国家机关、事业单位及参照公务员法管理的单位，若未能及时整改，将对相关责任领导和直接责任人依法采取处理措施；而对于其他企业，如拒绝改正或情节严重者，将面临5000至50000元的罚款。
浙江婚假从1至3天延长到13天 婚假权益得保障
