平安银行疑全员降薪
平安银行近日被曝出再次采取降薪措施，多名员工证实其本月绩效奖金有所减少，降薪幅度根据部门和岗位考核结果各有不同，有的甚至达到零奖金。有员工透露，预发奖金的缩水让大家感到艰难，尤其在已知公司第一季度业绩欠佳的背景下。据悉，绩效奖金打折情况并非统一方案，而是依据各部门绩效考核实际情况决定，信用卡、汽车金融等部门出现了全员至少六折的降薪情况。平安银行对此事暂未作出官方回应。
截至5月10日股市收盘，平安银行股价上涨1.67%，市值达2123亿元。金融业整体正经历“紧日子”，不仅仅是平安银行，多家股份制银行及券商员工也反映年终奖有所缩减。2023年度数据显示，尽管股份制银行在人均薪酬上普遍占据高位，但平安银行的人均薪酬较前一年度下降了4.35万元，降幅明显。
行业观察者指出，一季度银行业绩不佳直接导致考核奖金下降，这是可以预见的。不过，大多数银行的基本薪资目前尚保持稳定。平安银行的减薪行为可能成为一个开端，其他业绩不佳的银行也可能随之调整员工绩效。平安银行疑全员降薪。
平安银行2024年一季度财报显示，营业收入同比下降14%，净利润则微增2.3%。业绩下滑主要归因于对实体经济的让利和资产结构调整，而净利润的小幅增长得益于数字化转型降低成本和加强资产质量管理。银行在利息收入和非利息收入两端均表现欠佳，如贷款利率下降、财富管理手续费因银保渠道调整和基金销量下滑而减少。
此外，整个银行业面临着收入减少的压力，根据央行的银行家问卷调查报告，银行盈利指数创下多年新低。多家上市股份制银行一季度业绩亦释放出“寒意”，表现为营收和净利润的普遍下滑，手续费及佣金净收入呈现全面减少趋势。净息差降至历史低位，银行资产端定价承受多重压力，同时，为了应对息差收窄，多家银行减少了长期大额存单的发行，智能存款产品也逐渐减少。另一方面，以手续费和佣金为主的中间收入在上述九家股份制商业银行中均呈现同比下降态势，反映出银行业面临的挑战和调整。平安银行疑全员降薪。
