近日，江西樟树市人民法院公布一起案例，2021年起，甲公司聘请刘某担任设计师，为其设计标签、宣传页、海报等。2022年刘某于甲公司处离职，并删除在公司专用电脑里的100G文件。半年后，甲公司尝试恢复删除文件，经商家确认无法修复。经过鉴定，甲公司因刘某删改相关设计文件而受到的损失高达13万元，因此将刘某告上法庭。法院结合文件交接、备份、恢复情况，刘某的工资水平等因素，酌定由刘某赔偿甲公司损失1.8万元。
江西一员工离职前删除公司电脑文件被判赔1.8万，经鉴定给公司造成损失13万
近日，江西樟树市人民法院公布一起案例，2021年起，甲公司聘请刘某担任设计师，为其设计标签、宣传页、海报等。2022年刘某于甲公司处离职，并删除在公司专用电脑里的100G文件。半年后，甲公司尝试恢复删除文件，经商家确认无法修复。经过鉴定，甲公司因刘某删改相关设计文件而受到的损失高达13万元，因此将刘某告上法庭。法院结合文件交接、备份、恢复情况，刘某的工资水平等因素，酌定由刘某赔偿甲公司损失1.8万元。
