确保零就业家庭至少一人实现就业 加强就业帮扶措施
草案还指出完善收入分配制度，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的原则，完善初次分配、再分配、第三次分配协调配套的制度体系，提高居民收入在国民收入分配中的比重及劳动报酬在初次分配中的比重，稳步扩大中等收入群体规模。
关于就业的热搜内容
五花八门的就业歧视新变种！媒体：消除就业歧视也是一种促就业
政府工作报告提出“坚决纠正各类就业歧视”，多位代表委员畅谈如何构建友好就业环境，“建议将禁止就业年龄歧视纳入法律”等相关话题冲上热搜榜单……连日来，关于打破就业歧视的讨论贯穿两会场内外、延伸至线上线下。
就业服务与就业管理规定
（2007年11月5日劳动保障部令第28号公布 根据2014年12月23日《人力资源社会保障部关于修改<就业服务与就业管理规定>的决定》第一次修订 根据2015年4月30日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第二次修订 根据2018年12月14日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第三次修订 根据2022年1月7日《人力资源社会保障部关于修改部分规章的决定》第四次修订）
应对就业，如何树立正确的就业观
准毕业生俞晨晨目前在一家出版社工作，上个月刚转正的她喜欢按部就班的平静生活。她说：“对于工作，我不求工资高低，只希望工作环境和人事氛围要好。对于我目前的这份工作，我很满意，所以我想留下来。”俞晨晨去年寒假由学校老师推荐进入出版社，断断续续实习一年多时间，她表示自己已经习惯了这份朝九晚五的工作，工作环境和身边同事也已熟悉，因此申请毕业留下。
郑功成：呼吁废除35岁就业门槛，建议修改相关法律，将反就业歧视纳入其中 遏制就业年龄歧视
从各类招聘信息来看，年龄成了用人单位可随意设定限制的指标。有的单位甚至根据学历分段设置了35岁以下、32岁以下、30岁以下、27岁以下等不同限制条件。以招聘教师为例，一些高校与研究机构对博士毕业生设定了“35岁以内”的限制性条件，这不仅违背了公平就业的原则，也导致部分优秀青年学子因年龄限制而无法找到满意的工作，造成了人才资源浪费，并加剧了就业结构性矛盾。
就业是民生的头等大事 稳就业承压前行
人力资源和社会保障部部长王晓萍表示，就业是民生头等大事。她用两句话概括今年的就业形势：稳定和扩大就业任务繁重，承压前行；就业形势总体稳定并呈向好态势。
广东部署就业攻坚行动 助力青年就业启航
本次行动目标明确，旨在确保有就业意愿的未就业高校毕业生和登记失业青年年底前都能实现就业或参与到就业准备活动中，从而保持整体就业水平稳定。根据通知要求，行动将提供全链条式服务，包括充分利用稳岗返还、社保补贴、税费减免、培训补贴、担保贷款等惠企政策，鼓励企业增加招聘岗位，特别是国有企业将继续实施招聘高校毕业生增人增资政策，以确保政策效果最大化。
七旬老人就业率破30% 韩国老龄就业新高
7月17日的统计信息显示，韩国劳动力市场在2023年上半年实现了一个重要的里程碑：70岁以上人群的就业率首次攀升至30%，创下历史记录。这一数据不仅是韩国老年群体持续工作热情的体现，也揭示了社会经济结构的深刻变迁。
就业数据再传危险信号 就业波动压力显现
美国就业统计机构ADP周三发布的数据显示，2月私人就业人数仅增加了7.7万个工作岗位，这是自2024年7月以来的最小增幅，较1月修正后的18.6万个缩减超过一半。贸易和运输、医疗保健、教育和信息部门都出现了裁员，小企业就业人数也有所下降。ADP将此归咎于政策的不确定性，可能与进口商品的关税和消费者支出放缓有关。报告还显示，换工作的工人的薪资增长有所放缓，留任员工的工资稳定。ADP首席经济学家理查森表示：“雇主在评估未来的经济环境时，在招聘方面犹豫不决。”
人民网评：开展就业见习，助力青年就业
人力资源和社会保障部等10部门日前印发《关于进一步推进实施百万就业见习岗位募集计划的通知》，决定继续实施百万就业见习岗位募集计划(以下简称计划)，帮助高校毕业生等青年提升就业能力。在高校毕业生等青年就业压力依然较大的背景下，出台这一举措非常必要。
深圳就业人数达1271.95万 稳就业促发展
近年来，深圳加快优化产业布局，就业结构不断优化。城市产业布局的优化带来了更多高质量岗位需求，以产业带动就业，同时以就业促进产业发展，推动经济与就业协同发展。
广州一区人大纠错涉就业歧视 推动公平就业
2021年，广州市A区人大常委会监察和法制工委对《广州市某区机关事业单位政府雇员管理办法》进行了主动审查。办法第十八条规定，政府雇员招聘可采取面向教育部公布的一流大学建设高校或一流学科建设高校选录、“一考双录”、从人才储备库选录等形式进行。A区人大常委会监察和法制工委审查研究认为，就业促进法第二十五条规定，各级人民政府应创造公平就业的环境，消除就业歧视；第二十六条规定，用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件，不得实施就业歧视。
深入实施就业优先战略 推动高质量充分就业
人力资源社会保障部部长王晓萍表示，就业不仅关乎个人家庭，也关系到国家发展。今年是“十五五”开局之年，政府工作报告设定了就业发展的预期目标，并对促进高质量充分就业进行了新的部署。为了实现这些目标，将深入实施就业优先战略，落实“四稳”要求，强化导向、拓宽渠道、保障重点，不断推动高质量充分就业取得新进展。
政策组合拳兜牢就业底线 稳岗扩就业成效显著
2025年元旦，浙江温州星海街道举办了新年首场新春招聘关爱帮扶活动，帮助企业提供精准招聘服务和政策支持，同时为员工“留在温州过年”提供保障。活动现场提供了来自60多家企业的3000多个就业岗位，吸引了5000多名求职者，初步达成意向的有290余人。
盘龙区就业局入户开展脱贫劳动力就业服务
近日，为做好盘龙区脱贫人口转移就业持续增收，巩固就业扶贫成效，盘龙区就业局成立就业服务小分队，深入到脱贫劳动力较为集中的阿子营、滇源街道村组，积极开展政策宣传、送岗上门、采集就业信息等就业服务。