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关于加班费的热搜内容

教育局回应江西一中学拖欠老师8个月加班费 官方言论引发争议

教育局回应江西一中学拖欠老师8个月加班费 官方言论引发争议

出处:教育人看世界 热度:1016

近日,江西樟树市滨江中学老师反映,自去年10月起,学校未发放任何补助。老师们按照学校安排坚持上早读、晚读和晚自习,并在晚上11点查寝。部分老师因不满开始不上早读、晚读和晚自习,遭到领导指责为“自私”、“闹事”。老师们感到非常气愤和委屈。

特朗普称若当选将取消加班费税 扬言对弃用美元国家征100%关税

特朗普称若当选将取消加班费税 扬言对弃用美元国家征100%关税

出处:新浪财经 热度:687

特朗普长期以来主张保护主义贸易政策,并指出美元的国际地位正面临挑战,多国考虑减少对美元的依赖。尽管国际货币基金组织数据显示,截至2024年第一季度,美元在全球官方外汇储备中的比例仍高达59%,显著高于排名第二的欧元,但相比2016年的65%,确实出现了下滑,暗示美元霸权地位有所松动。

劳动合同有哪些必备条款?加班费怎么算?12333告诉你

劳动合同有哪些必备条款?加班费怎么算?12333告诉你

出处:人力资源和社会保障部 热度:1043

12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。这一期我们继续来看各地如何答疑解惑——

员工每天工作12小时,公司称是自愿的,还不付加班费?法院判了→

员工每天工作12小时,公司称是自愿的,还不付加班费?法院判了→

出处:光明网 热度:499

2020年3月18日,王某入职上海一家网络科技公司,双方签订了期限至2023年3月17日的劳动合同,约定王某的岗位为标准工时制、每天工作8小时。该网络科技公司实行加班审批制度,按公司规定,凡需要加班的,应事先书面申请,经书面批准后方可加班,否则视为自愿延长劳动时间。2020年8月起,王某应公司要求每天9时至21时上班,每周工作5天。

2023年三八妇女节放假国家最新规定:妇女节给加班费吗

2023年三八妇女节放假国家最新规定:妇女节给加班费吗

出处:来源:中国新闻网 热度:648

  3月8日“三八”国际劳动妇女节,妇女放假半天!根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定,三八妇女节是部分公民放假的节日,因此,妇女节放假属于“法定的半天节假日”。妇女节不放假有加班费吗?根据《关于部分公民放假有关工资问题的函(劳社厅[2000]18号)》规定,在部分公民放假的节日期间,对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工,单位应支付工资报酬,但不支付加班工资。

放假回微信算加班吗?法院判了 线上加班也是加班

放假回微信算加班吗?法院判了 线上加班也是加班

出处:环球网 热度:418

2020年5月,王先生入职某建设公司担任主办工程师。2022年10月,他被公司口头要求提交离职申请。离职后,王先生将前公司告上法庭,要求支付长达两年多的加班工资。王先生表示,在职期间存在大量延时加班、节假日加班和休息日加班,包括元旦、清明、劳动节、端午、中秋、国庆及春节等,这些加班大多通过微信进行——需要在工作群中回复消息、汇报工作进度、发送现场照片等。

法院已判决多起微信加班赔偿案件 线上加班也是加班

法院已判决多起微信加班赔偿案件 线上加班也是加班

出处:光明网 热度:215

王先生于2020年5月入职某建设公司担任主办工程师。2022年10月,他被公司口头要求提交离职申请。离职后,王先生将前公司告上法庭,要求支付长达两年多的加班工资。他表示,在职期间存在大量延时加班、节假日加班和休息日加班,包括元旦、清明、劳动节、端午、中秋、国庆及春节等,这些加班大多通过微信进行——需要在工作群中回复消息、汇报工作进度、发送现场照片等。

节假日用微信工作算加班吗?法院判了 线上加班也是加班

节假日用微信工作算加班吗?法院判了 线上加班也是加班

出处:百家号 热度:609

节假日用微信工作算加班吗?法院判了 线上加班也是加班!王先生是一名工程师,他在某建设公司工作了两年多后被口头要求提交离职申请。离职后,他将前公司告上法庭,追讨长达两年多的加班费。王先生表示,在职期间存在大量节假日及休息日加班,这些加班大多通过微信进行,包括在工作群中回复消息、汇报进度、发送现场照片等。根据他提交的微信聊天记录,加班的法定节假日包括元旦、清明、劳动节、端午、中秋、国庆及春节等重要节日,有的节假日甚至全部都在工作。

妇女节不放假的女职工有加班费吗?律师解读:妇女节不属于法定节假日

妇女节不放假的女职工有加班费吗?律师解读:妇女节不属于法定节假日

出处:光明网 热度:762

北京市京都律师事务所合伙人常莎接受中新社@国是直通车采访时介绍,首先需要明确的是,妇女节的半天假期在我国是“有法可依”的。由国务院制定并发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条中,明文规定了3月8日妇女节属于部分公民放假的节日。但需要注意的是,妇女节与元旦、春节等全体公民放假的节日存在一定的性质区别。人力资源和社会保障部2019年发布的《法定年节假日等休假相关标准》明确指出,我国现行法定节假日标准为11天,包括新年、春节(3天)、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节(3天)。因此,妇女节并不属于劳动法意义上的“法定节假日”,不具备强制性。